Por qué comenzar su carrera en Doble
Determinar dónde comenzar su carrera puede ser todo un reto. Debido a los acontecimientos de los últimos años, las personas vuelven a priorizar lo que buscan en un trabajo. Muchos se preguntan si el trabajo es interesante y satisfactorio. ¿Ofrece la empresa grandes oportunidades de crecimiento? ¿Existe un sólido equilibrio entre trabajo y vida privada? ¿Apoyan a la comunidad local? En Doble, la respuesta a todo esto es SÍ, y mucho más.
El sector energético es dinámico y se encuentra en constante cambio. A medida que las industrias migran hacia la energía limpia y aplican métodos para contrarrestar el cambio climático, garantizar una electricidad segura y confiable es cada vez más importante. En Doble, hemos desarrollado productos sólidos y líderes en la industria, y sencillamente podríamos dejar que esos productos se expresen por sí mismos. Por el contrario, trabajamos continuamente para ampliar nuestros logros. Desde ingenieros a técnicos de laboratorio, pasando por ventas y servicios profesionales, cada empleado de Doble tiene la oportunidad de conducirnos hacia un futuro energético más limpio y seguro.
Crezca y forje la carrera que desea
En Doble, el aprendizaje no solo se extiende sino que se expande fuera del aula. Cada día ofrece la oportunidad de aprender una nueva habilidad, interactuar con diferentes compañeros de trabajo y tutores, y avanzar en el desarrollo de su carrera.
Nuestra cultura de pequeña empresa favorece un entorno de trabajo colaborativo y animamos a nuestros empleados a sacar el máximo provecho del trabajo. Los equipos reducidos permiten a los becarios y principiantes trabajar habitualmente junto a expertos y vicepresidentes experimentados, con lo que adquieren un conocimiento y una experiencia inestimables en la industria. Además, dondequiera que los empleados de Doble deseen desarrollar sus carreras, les respaldamos. Tanto si comienza como empleado de almacén, técnico de laboratorio o ingeniero, los empleados están continuamente en contacto con diferentes disciplinas y se les anima a aprender y a participar en nuevos proyectos, ¡sólo tiene que pedirlo!
Nuestro programa de entrenamiento y tutoría LeggUp garantiza que nuestros empleados alcancen su máximo potencial. El programa, que ofrecemos a los trabajadores de alto rendimiento de todos los niveles, incluye seis sesiones con un entrenador en carreras para ampliar los intereses de los empleados y desarrollar objetivos profesionales específicos.
Más que un “simple trabajo”
Nuestros valores fundamentales son la pasión por el servicio, la integridad, la colaboración, la innovación y la calidad. Contamos con un siglo de experiencia, y nuestro crecimiento se puede atribuir directamente a nuestros empleados, que encarnan estos valores, y a un entorno que ofrece la combinación adecuada de recursos y retos para ayudarle a alcanzar su verdadero potencial en todos los niveles.
Doble es más que un grupo de compañeros de trabajo y nos tomamos muy en serio nuestros valores fundamentales. Ninguna gran cultura empresarial estaría completa sin días de agradecimiento, eventos sociales, fiestas de fin de año, regalos para los empleados y mucho más, pero también pasamos a la acción. Además de estos interesantes beneficios, también ofrecemos programas para apoyar el bienestar de nuestros empleados en su totalidad, no solo en el trabajo. El equilibrio entre trabajo y vida privada es más importante que nunca, y queremos asegurarnos de que cada empleado tenga los recursos necesarios para sentirse respaldado en todos los aspectos de su vida. Ofrecemos sesiones gratuitas de salud mental a través de la aplicación Calm, sesiones de planificación financiera y elaboración de presupuestos para todas las etapas de la vida y un programa de reembolso de préstamos estudiantiles para reducir la deuda, a través de Gradifi.
Valoramos la diversidad y la inclusión y nos esforzamos por garantizar la satisfacción en el trabajo, lo que explica nuestra baja tasa de rotación. En los últimos cinco años, hemos asistido a un aumento de las contrataciones de Generación Z y Millennials, y las tasas de retención dentro de ese grupo demográfico han sido altas:
Estamos orgullosos de nuestros empleados actuales, entre los que se encuentran muchos recontratados. Los antiguos empleados son bienvenidos, y estamos encantados de ofrecerles nuevas oportunidades cuando regresan. Y estamos especialmente orgullosos de la incorporación de mujeres a la industria de la ingeniería y la energía. Intentamos romper las normas de género de un sector fuertemente dominado por los hombres y siempre nos esforzamos por lograr una representación igualitaria y diversidad en nuestro equipo.
Doble funciona como una verdadera comunidad, siempre dispuesta a tender una mano y a comunicarse abiertamente, no sólo internamente sino en las comunidades locales a las que servimos. Apoyamos a las organizaciones sin fines de lucro de la zona que marcan la diferencia para las personas a las que apoyan. A nivel interno, es importante que todos los departamentos estén alineados, de modo que nuestras operaciones sean fluidas. ¡Somos un equipo apasionado que ama lo que hace!
¿Cumple con los requisitos?
¿Es usted alguien con capacidad de adaptación, curioso y con motivación para aprender y hacer crecer su carrera? ¿Valora la colaboración, la comunicación y el crecimiento en un entorno de equipo dinámico? Si es así, ¡descubra cómo puede marcar la diferencia y consulte nuestras oportunidades de empleo abiertas!
Si está buscando iniciar una carrera en ingeniería, operaciones, producción, servicio, ventas y más, ¡considere a Doble como el lugar para comenzar!
Información adicional:
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